Đối diện với cuộc sống bộn bề hiện tại, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có thiên hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ phù hợp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hồ hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ hợp nhất ngay trong bài viết sau nhé!

1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông trẻ em

Nhu cầu về thời kì

Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình bố mẹ có thể sắp xếp được nhiều thời gian ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. Ngược lại, những gia đình có bác mẹ quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.

Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, ba má cần cùng nhau thảo luận và đưa ra lựa chọn hợp lý nhất về vấn đề thời kì để trên dưới người trông trẻ được chóng vánh và dễ dàng hơn.



Nhu cầu về thời kì
coi xét về độ tuổi của trẻ

Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông tin chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ – SafeSitter, phần nhiều trẻ cần tìm người trông nom là trẻ ở độ tuổi 3 – 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 – 3 tuổi, bố mẹ nên ưu tiên xếp đặt thời kì tự tay coi ngó và giáo dục trẻ.

Nhu cầu về tổn phí

Một nhân tố cực kỳ quan yếu trước khi bác mẹ tìm người trông trẻ chính là quyết định mức hoài có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc coi xét kỹ càng vấn đề hoài giúp hạn chế những phát sinh không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.

Xem ngay:  5 Điều cần chú ý khi phát ban do rửa tay

Đọc thêm:

http://amthucmelam.net/cong-dung-thuc-su-cua-noi-chien-khong-dau-cach-lua-noi-chien-khong-dau/

Tham khảo ý kiến

Nếu có dịp, bố mẹ nên tham khảo thêm nhiều ý kiến từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm ý kiến từ người nhà, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều bổ ích.

2. Tiêu chí tìm người trông con nít đáng tin tưởng.#

Người trông trẻ có danh tính rõ ràng

Một trong những điều ép phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là công nhận rõ ràng tính danh của họ. bác mẹ cần phải nắm được những thông tin căn bản về nhân thân người trông trẻ, chính xác những loại giấy tờ tùy thân quan yếu.

Để bảo đảm sự rõ ràng và sáng tỏ, ba má nên nhờ thêm sự hỗ trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tham mưu pháp luật, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,…
tính danh rõ ràng
Người trông trẻ phải bảo đảm sức khỏe

Người trông trẻ sẽ là tiếp xúc trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gụi trong thời gian dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là bảo đảm thân khỏe mạnh.

bố mẹ nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy xác nhận duyệt y kết quả soát sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi thân cũng sẽ phần nào có ích trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.

Người trông trẻ có trình độ chuyên môn

Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi kiếm. Tuy nhiên, để bảo đảm năng lực chuyên môn của họ đúng với thông tin họ đưa ra, ba má cần dành thời gian quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi trước nhất.

Ngoài ra, bố mẹ cũng có thể soát bằng cách đặt những câu hỏi có hệ trọng đến kinh nghiệm trông trẻ để kiên cố rằng họ có những kiến thức cơ bản, bảo đảm cho công việc thuận lợi.

Tác phong và thái độ của người trông trẻ

Thái độ cùng phong cách làm việc là điều xung yếu để các bậc phụ huynh chọn lựa cho con mình một người trông trẻ đáng tin tức và hợp nhất.

Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ xúc tiếp với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng tích cực.

ích đồng đều giữa đôi bên

Khi thực hành thỏa thuận với người trông trẻ, hãy đảm bảo các vấn đề về phí tổn, thời gian, tác phong hoặc một đôi điều cần lưu ý riêng sẽ được hợp nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.

Khi ích của cả đôi bên được bảo đảm, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra trơn tru, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng bị động lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.


Đọc thêm:

http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/



Lợi ích đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định tuyển lựa

Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:



  • Kể tên một số loại thuốc trẻ lọt lòng có thể sử dụng?

  • Bạn có kiến thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ lọt lòng, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
  • Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?

Những câu hỏi soát trình độ và kinh nghiệm:
Những câu hỏi soát trình độ và kinh nghiệm

  • Bạn có thường săn sóc trẻ em hoặc làm những việc can dự không?

  • Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy san sẻ về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
  • Bạn có khả năng nấu ăn không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn thành?

  • Bạn có biết xử lý cảnh huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
  • Bạn có tri thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy thể hiện cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.

Đọc thêm:

http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-me-dung-cach-trong-tu-lanh/


Đối với con trẻ dưới 4 tuổi, nên đặt ra những lệ luật sau dành cho người trông trẻ:


  • Phải rà soát độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.

  • Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực hiểm nguy như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng che chắn,..
  • Thức ăn của trẻ phải bảo đảm là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.



Nguồn bài viết: MarryBaby.vn